• ОП "Човешки ресурси"
  • Приоритетна ос 1 Насърчаване на икономическата активност и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването.

       По Оперативна програма  „Развитие на човешките ресурси" са предвидени средства за финансиране на фирмите в следните направления

1. Курсове за квалификация и преквалификация и за обучение
Фирмите могат да кандидатстват за включване на техните работници и служители в курсове за квалификация и преквалификация, за обучение по чужди езици и информационни и комуникационни технологии, както и обучение, свързано с въвеждането на нови технологии и машини в производствения процес.

2. Въвеждането на нови и иновативни модели за организация на труда
Работодателите ще получат финансиране и за въвеждането на нови и иновативни модели за организация на труда в предприятията и разработване на организационни стратегии за управление на човешките ресурси, гъвкави форми на заетост и насърчаване на мобилността на работната сила.

3. Наемане на хора от различни региони
Работодателите ще бъдат насърчавани да наемат хора от различни региони, като се предоставят стимули, свързани с осигуряване на транспорт до работното място. Стимули са предвидени и за работниците и служителите за участие в програми за придобиване на следдипломна квалификация.

4. Финансиране за подобряване условията на труд чрез внедряване на нови технологии

Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" ще подпомага дейности за подобряване на условията на труд в предприятията, които са свързани с:

• реконструкция и модернизация на съществуващи обекти;
• внедряване на нови и модернизиране на съществуващи технологии, машини и съоръжения;
• обезопасяване на машини и съоръжения и други.                                                                                                                                 

5. Финансиране за подобряване условията на труд чрез прилагане на системи за мониторинг и контрол и стандарти за управление                     
Дейностите в тази насока, които ще бъдат подкрепени от оперативната програма, предвиждат специални програми за:

• изграждане на интегрирани системи за управление на дейността по безопасност и здраве при работа;
• разработване на стандарти за качество в дейността по безопасност и здраве при работа като част от системата за качество в предприятията;
• усъвършенстване на системата за оценка и контрол на професионалните рискове чрез прилагане на секторни и иновативни подходи;
• разработване на инструменти за мотивация към повишаване на качеството на труд.

 6. Подкрепа за стартиращи предприемачи чрез:

• предоставяне на обучение за придобиване на предприемачески, управленски и бизнес умения, в т.ч. обучение за изготвяне на бизнес план, разработване на стратегия за развитие и управление на собствен бизнес, а така също и предоставяне на обучение по предмета на дейност, която ще развиват бъдещите предприемачи;
• насърчаване на иновациите и създаването на нови бизнес модели в областта на предприемачеството;
• предоставяне на подкрепа на безработни лица за стартиране на свой собствен бизнес.

Приоритетни оси

Приоритетна ос 1. Насърчаване на икономическата активност и развитие на

пазар на труда, насърчаващ включването

Приоритетна ос 2. Повишаване на производителността и адаптивността на

заетите

Приоритетна ос 3. Подобряване качеството на образованието и обучението в

съответствие с потребностите на пазара на труда за

изграждане на икономика, основана на знанието

Приоритетна ос 4. Подобряване на достъпа до образование и обучение

Приоритетна ос 5. Социално включване и насърчаване на социалната

икономика

Приоритетна ос 6. Повишаване ефективността на институциите на пазара на

труда, социалните и здравните услуги

Приоритетна ос 7. Транснационално и междурегионално сътрудничество

Приоритетна ос 8. Техническа помощ

15.09.2010
“Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – фаза 2